Làm thế nào để các tổ chức phái cử và cơ sở giáo dục có thể nắm bắt khách quan trình độ tiếng Nhật của ứng viên, học viên trước khi tuyển chọn, xếp lớp hoặc chuyển sang giai đoạn học tập mới?
J.TEST VIETNAM giới thiệu hệ thống đánh giá năng lực tiếng Nhật trực tuyến FG45 và DE60, hỗ trợ các tổ chức có thêm cơ sở trong việc đánh giá và theo dõi năng lực tiếng Nhật của người học.
Đối với tổ chức phái cử lao động sang Nhật Bản
– Đánh giá trình độ tiếng Nhật của ứng viên trước buổi phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản.
– Nắm bắt năng lực tiếng Nhật trước khi người lao động sang Nhật để có kế hoạch bổ sung đào tạo phù hợp.
– Đánh giá đồng bộ nhiều ứng viên thông qua cùng một bài kiểm tra và phương thức chấm điểm.
Đối với cơ sở giáo dục tiếng Nhật
– Đánh giá trình độ hiện tại của học viên trước khi xếp lớp hoặc chuyển sang giai đoạn học tập mới.
– Có thêm căn cứ để điều chỉnh nội dung và kế hoạch giảng dạy.
– Theo dõi kết quả đánh giá nhằm hỗ trợ định hướng học tập phù hợp.
HAI BÀI ĐÁNH GIÁ TRỰC TUYẾN
FG45: 45 câu hỏi, phù hợp với người học ở giai đoạn cơ bản và nền tảng.
DE60: 60 câu hỏi, phù hợp với người học ở giai đoạn sơ cấp đến trung cấp.
Bài đánh giá được thực hiện trực tuyến, kết quả được chấm điểm tự động. Khi đơn vị có nhu cầu, J.TEST VIETNAM sẽ cung cấp phiếu đánh giá riêng cho từng học viên, giúp tổ chức có thêm cơ sở theo dõi và định hướng đào tạo.
Liên hệ J.TEST VIETNAM để tìm hiểu thêm về quy trình và phương thức triển khai đánh giá dành cho tổ chức.
Tìm hiểu chi tiết: https://jtest.com.vn/danh-gia-cho-to-chuc/
